Mit einer Methodik, die auf EQ, Neurowissenschaften und Achtsamkeit beruht, und maßgeschneiderten Programmen aus Coaching, Training und/oder Assessments, unterstütze ich Führungskräfte und Ingenieure dabei, ihr volles menschliches Potenzial zu entfalten.

Auf Englisch, Deutsch, Spanisch und Französisch. Vor Ort oder virtuell. Weltweit.

EINZELCOACHING

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Geeignet für Führungskräfte und Einzelpersonen, die Folgendes anstreben:

  • Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben oder
  • Eine spezifische individuelle oder führungsbezogene Herausforderung zu lösen.

Coach = Partner und Ratgeber mit einem 360°-Blick, der versteht, woher Sie kommen.

  • Transformationsprozess zur Entwicklung und Umsetzung eines maßgeschneiderten Plans für Ihren einzigartigen Kontext.
  • Strenge Vertraulichkeit. Auch wenn das Coaching vom Unternehmen in Auftrag gegeben wird, werden keinerlei Informationen weitergegeben, es sei denn, der Coachee stimmt ausdrücklich zu. Einzige Ausnahme: Anzahl und Datum der durchgeführten Coachings.
  • Modus: Virtuell (Zoom/MS Teams) / Inhouse (Großraum Zürich).

Pakete:

  • Ein einzelnes Coaching (normalerweise 60 Minuten) oder Paket mit mehreren Coachings über einen Zeitraum.
  • Nur Coaching oder mit Workshops und/oder Assessments zur Verbesserung der Ergebnisse
  • Die Pakete enthalten kostenlose E-Mail-Beratungen und Aufgaben zwischen den Coachings.

WORKSHOPS & KEYNOTES

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Geeignet für Gruppen von 6 bis 300+ Teilnehmenden.

  • Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
  • Tiefgreifende Einblicke, praktische Anwendungen am Arbeitsplatz und evidenzbasierte Techniken, die sofort einsetzbar sind.
  • Hochgradig interaktives Lernen für nachhaltige Veränderungen mit nachweislichen Auswirkungen auf das Geschäft.
  • Modus: Inhouse (weltweit) / virtuell / hybrid / Blended Learning.

Programm-Pakete:

  • Ein oder mehrere Workshops und/oder Keynotes, Coaching und/oder Assessment.
  • Regelmässige kurze Aufgaben zur Erinnerung und Integration vor/zwischen/nach den Meetings
  • Je nach Auftrag Einzel- und/oder Gruppencoaching.
  • Je nach Auftrag Assessments und Umfragen.

ASSESSMENTS UND SURVEYS

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  • Geeignet für Einzelpersonen und Gruppen als Grundlage und Messinstrument zur Verstärkung von Coaching- und/oder Workshop-Ergebnissen.
  • 360 Feedback bzgl. der Emotionalen Intelligenz; "ESCI": Emotional & social competency inventory, entwickelt von Daniel Goleman & - Richard Boyatzis, gemeinsam mit KornFerry.
  • Personal Sustainability Inventory (PSI, entwickelt von Daniel Goleman & Richard Boyatzis)
  • Weitere Assessments und Umfragen auf Anfrage.

Sehen Sie hier eine Keynote von Isabell

Thema: Unser menschliches Potenzial in der Agilität entfesseln – durch Emotionale Intelligenz und Achtsame Führung. (Welt-HRD-Kongress, Mumbai 2020)

WIE ICH ARBEITE

1.

Kostenloses Erstgespräch

In einem Kick-off-Gespräch prüfen Sie ob wir zusammen passen. Wir klären Ihre Bedürfnisse und Erwartungen. Und skizzieren den weiteren Weg.

2.

Maßgeschneidertes Angebot

Sie erhalten Ihr individuelles Angebot, bestehend aus Einzelcoaching, Workshops, Keynotes und/oder Assessments.

3.

Zuverlässige, handverlesene Partner

Wir legen los und liefern Ergebnisse, in ihrem Zeitrahmen und Tempo. Je nach Bedarf ziehe ich in Absprache handverlesene Partner hinzu.

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Für Informationen zum Thema Emotionale Intelligenz (ca. monatlich oder vierteljährlich).

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